日本ゼオン（株）は2019年6月27日、国連が提唱する「国連グローバル・コンパクト(以下、UNGC）」に署名し、UNGCに署名している日本企業などで構成される「グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン（以下、GCNJ）」に加入した。
UNGCには世界約160カ国で1万3000を超える団体が署名し、「人権」「労働」「環境」「腐敗防止」の4分野において「国連グローバル・コンパクト10原則」を軸に活動を展開している。GCNJには約320の企業・団体が加入している。
同社は、CSR推進計画での「2020年ありたい姿」の実現を目指し、継続した取り組みを行っている。その基本的な考え方である「社会の期待に応える」を実践していくためにも、「国連グローバル・コンパクト10原則」を支持しSDGs17の目標達成へ貢献していく等、持続可能な発展を実現するための取り組みを推進していく。
＜国連グローバル・コンパクト10原則＞
人権
原則 1： 人権擁護の支持と尊重
原則 2： 人権侵害への非加担
労働
原則 3： 結社の自由と団体交渉権の承認
原則 4： 強制労働の排除
原則 5： 児童労働の実効的な廃止
原則 6： 雇用と職業の差別撤廃
環境
原則 7： 環境問題の予防的アプローチ
原則 8： 環境に対する責任のイニシアティブ
原則 9： 環境にやさしい技術の開発と普及
腐敗防止
原則10： 強要や贈収賄を含むあらゆる形態の腐敗防止の取組み
UNGCには世界約160カ国で1万3000を超える団体が署名し、「人権」「労働」「環境」「腐敗防止」の4分野において「国連グローバル・コンパクト10原則」を軸に活動を展開している。GCNJには約320の企業・団体が加入している。
同社は、CSR推進計画での「2020年ありたい姿」の実現を目指し、継続した取り組みを行っている。その基本的な考え方である「社会の期待に応える」を実践していくためにも、「国連グローバル・コンパクト10原則」を支持しSDGs17の目標達成へ貢献していく等、持続可能な発展を実現するための取り組みを推進していく。
＜国連グローバル・コンパクト10原則＞
人権
原則 1： 人権擁護の支持と尊重
原則 2： 人権侵害への非加担
労働
原則 3： 結社の自由と団体交渉権の承認
原則 4： 強制労働の排除
原則 5： 児童労働の実効的な廃止
原則 6： 雇用と職業の差別撤廃
環境
原則 7： 環境問題の予防的アプローチ
原則 8： 環境に対する責任のイニシアティブ
原則 9： 環境にやさしい技術の開発と普及
腐敗防止
原則10： 強要や贈収賄を含むあらゆる形態の腐敗防止の取組み
http://www.zeon.co.jp/press/190709.html